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来源: 南方日报网络版     时间:2020年01月18日 13:55

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  现行职工带薪年休假条例规定:年休假一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   中国人民大学法学院教授刘俊海等多名专家告诉记者,“年休假一般不跨年”这一制度设计是为了充分尊重和保护广大劳动者的休假权。 华东政法大学经济法学院教授田思路说,年内休假的原则是为防止“带薪休假制度实施过程中,用人单位故意拖延、阻碍劳动者休假”,另一方面规定也明确允许了跨年休假的“例外”情况。   然而,记者在采访中发现,落实相关规定仍存困难。   有不少劳动者渴望能跨年休假。 广东某科技公司职员罗女士、在北京某大型高档购物中心上班的赵女士都表示,元旦后春节前这段时间,自己或由于业绩压力不敢休假,或由于担心年底人手紧张工作“撂荒”不便休假。 而春节是假期“刚需”,跨年休假能有效延长春节假期,能让劳动者在放假前全力冲刺业绩,放假时从容陪伴家人,复工后又能避免返程高峰。   还有些劳动者认为,允许跨年休假的“例外”规定落实不易。

中国社会科学院旅游研究中心的一项调查数据显示,我国“有带薪年假,可以休且可自主安排”的劳动者仅占三成多。 新华社发徐骏作  劳动者期待落实并增加休假自主权  多名专家告诉记者,带薪休假总天数偏少、劳动者休假安排自由度偏低是近年来“跨年休假”等问题屡屡引发社会热议的根本原因。 随着我国进入老龄化社会,解决相关问题的现实急迫性越来越凸显出来。

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黑龙江省律师协会会长李亚兰对此解释道,根据相关规定实际上把跨年安排休假的决定权赋予了用人单位。 如果用人单位“作梗”,劳动者很难自主安排休假时间。

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  ——有些岗位类型跨年休假难。

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2020春晚阵容曝光【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【新】【华】【社】【记】【者】【在】【北】【京】【、】【广】【东】【、】【黑】【龙】【江】【等】【地】【随】【机】【采】【访】【了】【数】【十】【名】【各】【类】【岗】【位】【劳】【动】【者】【,】【能】【像】【肖】【女】【士】【这】【样】【顺】【利】【实】【现】【跨】【年】【休】【假】【的】【并】【不】【多】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【记】【者】【获】【悉】【,】【该】【公】【司】【的】【技】【术】【人】【员】【想】【要】【休】【假】【非】【常】【困】【难】【,】【原】【因】【是】【企】【业】【负】【责】【人】【认】【为】【他】【们】【的】【工】【作】【“】【早】【八】【晚】【五】【”】【相】【对】【固】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【2】【0】【年】【元】【旦】【刚】【过】【,】【“】【2】【0】【1】【9】【年】【未】【休】【年】【假】【能】【在】【春】【节】【前】【后】【休】【吗】【?】【”】【“】【未】【休】【年】【假】【能】【否】【要】【经】【济】【补】【偿】【”】【等】【话】【题】【再】【度】【引】【起】【热】【议】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【记】【者】【获】【悉】【,】【该】【公】【司】【的】【技】【术】【人】【员】【想】【要】【休】【假】【非】【常】【困】【难】【,】【原】【因】【是】【企】【业】【负】【责】【人】【认】【为】【他】【们】【的】【工】【作】【“】【早】【八】【晚】【五】【”】【相】【对】【固】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【2】【0】【年】【元】【旦】【刚】【过】【,】【“】【2】【0】【1】【9】【年】【未】【休】【年】【假】【能】【在】【春】【节】【前】【后】【休】【吗】【?】【”】【“】【未】【休】【年】【假】【能】【否】【要】【经】【济】【补】【偿】【”】【等】【话】【题】【再】【度】【引】【起】【热】【议】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【薏】【米】【冲】【洗】【。】【 】【 】【 】【 】【马】【蹄】【洗】【净】【、】【削】【皮】【。】【<】【/】【p】【>】

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